安全生產(chǎn)培訓(xùn)會議

模擬演練

總經(jīng)理為獲獎員工頒獎

2010年6月10日，在我礦礦部召開“安全生產(chǎn)培訓(xùn)會議”，公司礦部及總部所有領(lǐng)導(dǎo)及員工參加了此次會議。

會上公司安全生產(chǎn)礦長夏礦長對我礦的安全生產(chǎn)工作提出了建設(shè)性意見，針對我礦存在的不足，提出了具體的整改措施。辦公室宋主任向與會領(lǐng)導(dǎo)匯報了我礦安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化管理進程，最后由公司總經(jīng)理詳細解讀安全生產(chǎn)管理，提高全員的安全生產(chǎn)意識。

安全生產(chǎn)會議后，開展了為期一周的全員培訓(xùn)會議，會上各部門員工圍繞本崗位的工作重點，進行了工作總結(jié)，并匯報了下一階段的重點工作計劃。全體與會學(xué)員還分別以團隊精神、工作責(zé)任心、企業(yè)文化、敬業(yè)精神等為課題，發(fā)表了生動的個人演講，從企業(yè)的實際情況出發(fā)，用平實的語言，深刻闡述了企業(yè)發(fā)展需要完善的各方面工作，會議期間，形成了一種良好的相互學(xué)習(xí)、共同促進的學(xué)習(xí)氛圍。

會議最后由公司總經(jīng)理進行總結(jié)講話，首先分別講解了“禮儀、禮節(jié)”和“溝通”兩大課題，其次從企業(yè)文化角度進行了深入的剖析，明確指出“企業(yè)五年發(fā)展靠機遇，十年發(fā)展靠老板，十五年發(fā)展靠制度，二十年發(fā)展靠文化，百年發(fā)展靠夢想”，企業(yè)經(jīng)營的最高層次是文化經(jīng)營，我們要學(xué)好文化，用好文化，并創(chuàng)造優(yōu)秀的企業(yè)文化，共同將企業(yè)文化經(jīng)營到最高層次。此外，發(fā)言中還講解了“企業(yè)制度與管理”，升華了企業(yè)管理的高度。最后，總經(jīng)理對全體與會人員提出要求，全體人員要學(xué)以致用，盡快將所學(xué)的知識應(yīng)用到實際工作中，縮短學(xué)習(xí)與應(yīng)用之間的距離。